{"id":124,"date":"2019-01-25T18:41:26","date_gmt":"2019-01-25T17:41:26","guid":{"rendered":"http:\/\/vitrysynergic.fr\/?page_id=124"},"modified":"2024-02-14T16:38:01","modified_gmt":"2024-02-14T15:38:01","slug":"accompagnement-du-public-iae","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vitrysynergic.fr\/?page_id=124","title":{"rendered":"Accompagnement du public IAE"},"content":{"rendered":"<p><b>Actions<\/b> pour un<b> Accompagnement Global <\/b>du public IAE<\/p>\n<p>Vitry Synergic poursuit la mise en place des <b>trois pivots dans son <\/b><b>accompagnement global<\/b> du public.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Un axe<\/b> autour de l&rsquo;activit\u00e9 propre des chantiers, un <b>deuxi\u00e8me axe<\/b>, encore plus vari\u00e9, autour de l&rsquo;accompagnement professionnel et <b>un troisi\u00e8me<\/b> sur un accompagnement \u00e0 la citoyennet\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;autonomie.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Description des actions<\/b><\/p>\n<p><b>Axe 1 : Les chantiers<span class=\"Apple-converted-space\"> supports<\/span><\/b><\/p>\n<p>Vitry Synergic organise, g\u00e8re et d\u00e9veloppe trois chantiers supports<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li>Bucheronnage\/Environnement : am\u00e9nagement de site (pose de barri\u00e8re, de marches), d\u00e9broussaillage, entretien de berges, travaux forestiers.<\/li>\n<li>B\u00e2timent : peinture ext\u00e9rieure, ouvrage de ma\u00e7onnerie, terrassement, pose de plaques de pl\u00e2tre, carrelage, enduits de fa\u00e7ade.<\/li>\n<li>Peinture : travaux de peinture en int\u00e9rieur et en ext\u00e9rieur, enduits int\u00e9rieurs et ext\u00e9rieurs<\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u2019activit\u00e9 pour les trois chantiers repr\u00e9sente <b>40.000 heures travaill\u00e9es<\/b> par an pour les salari\u00e9s en insertion. Plus de trente cinq donneurs d\u2019ordre\/clients ont fait confiance \u00e0 l\u2019association en moyenne ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Vitry Synergic a besoin, comme toute entreprise, d\u2019<b>acc\u00e9der \u00e0 des march\u00e9s pour vivre, se d\u00e9velopper et<\/b> <b>contribuer <\/b>\u00e9galement<b> au d\u00e9veloppement du territoire.<\/b><\/p>\n<p>Le recrutement des salari\u00e9s en insertion est impr\u00e9gn\u00e9 <b>des valeurs<\/b> de l&rsquo;association, \u00e0 savoir la <b>mixit\u00e9 des publics<\/b>, la<b> non discrimination<\/b>, <b>l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/b>, la <b>parit\u00e9 homme\/femme<\/b>. Nous favorisons, par exemple, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des femmes en adaptant les conditions d\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9 professionnelle \u00e0 leurs contraintes personnelles (aide \u00e0 la recherche d\u2019un mode de garde, mercredi \u00e0 la maison, etc&#8230;).<\/p>\n<p>Une rapide \u00e9tude de la typologie du public accueilli<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>confirme cette diversit\u00e9 et mixit\u00e9.<\/p>\n<p><b>Objectifs pour le public :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Retrouver les codes du monde du travail.<\/li>\n<li>Gagner en autonomie et se responsabiliser.<\/li>\n<li>Valoriser son image et son estime de soi.<\/li>\n<li>Acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences (techniques et transversales).<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer une situation financi\u00e8re parfois pr\u00e9caire.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Axe 2 : L&rsquo;accompagnement socio-professionnel<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<p>Tous les b\u00e9n\u00e9ficiaires en Contrats Aid\u00e9s (CDDI) rencontrent individuellement l&rsquo;accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) deux fois par mois. L&rsquo;ASP se d\u00e9place \u00e9galement une fois par mois sur les diff\u00e9rents chantiers. Les entretiens permettent d&rsquo;effectuer un premier diagnostic de leur situation personnelle et professionnelle. Des questionnaires de positionnement sont propos\u00e9s aux salari\u00e9(e)s afin d&rsquo;explorer et de pr\u00e9ciser des choix professionnels, des motivations, des pr\u00e9f\u00e9rences personnelles et de pr\u00e9ciser les secteurs et les environnements dans lesquels ces salari\u00e9(e)s souhaiteraient exercer un futur emploi.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Chaque probl\u00e9matique est \u00e9voqu\u00e9e en fonction des pr\u00e9dispositions de chacun(e) \u00e0 s&rsquo;exprimer. Une solution est alors recherch\u00e9e.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9(e)s anticipent avec l&rsquo;ASP leur sortie au terme de leur contrat de travail au sein de l&rsquo;association. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Actions internes continues\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nous \u00e9tablissons un diagnostic de la situation administrative, sociale et professionnelle et orientons les personnes vers des partenaires si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9(e)s ont acc\u00e8s aux savoirs de base par le biais de parcours langue et par le financement de formations de remise \u00e0 niveau.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9(e)s peuvent avoir acc\u00e8s \u00e0 une formation aux formations pendant ou apr\u00e8s leur parcours d&rsquo;insertion.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9(e)s b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un accompagnement social sur les sujets de sant\u00e9, de logement, de budget, etc\u2026.<\/li>\n<li>Les mobilit\u00e9s professionnelles et g\u00e9ographiques sont travaill\u00e9es. Nous faisons notamment appel \u00e0 des prestataires qui peuvent faciliter l&rsquo;acc\u00e8s au permis B.<span class=\"Apple-converted-space\" style=\"font-size: revert; color: initial;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Actions en ateliers collectifs :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Techniques de recherche d&#8217;emploi (\u00e9laboration de CV, travail sur la lettre de motivation, informations sur les m\u00e9tiers en tension et les besoins en main d\u2019\u0153uvre du territoire, etc.\u2026)<\/li>\n<li>Les 9 comp\u00e9tences transversales sont abord\u00e9es <b style=\"font-size: revert; color: initial;\">: <\/b><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Exploiter l\u2019information, r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, exercer son jugement critique, mettre en \u0153uvre sa pens\u00e9e cr\u00e9atrice, se donner des m\u00e9thodes de travail efficaces, exploiter les technologies de l\u2019information et de la communication, actualiser et optimiser son potentiel, coop\u00e9rer, communiquer de fa\u00e7on appropri\u00e9e.<\/span><\/li>\n<li>Le travail en \u00e9quipe : <b style=\"font-size: revert; color: initial;\">Sessions annuelles <\/b><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">selon le rythme des entr\u00e9es sur les trois chantiers. <\/span><b style=\"font-size: revert; color: initial;\">Trois th\u00e9matiques<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"> par session\u00a0: l\u2019inclusion, l\u2019affirmation et la coop\u00e9ration.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Intervention ext\u00e9rieure:<\/p>\n<ul>\n<li>ANPAA : La sant\u00e9, la repr\u00e9sentation des addictions, focus alcool et l\u2019arr\u00eat du tabac et changement.<\/li>\n<li>Un psychologue du travail intervient aupr\u00e8s des salari\u00e9(e)s afin de lever certains freins.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Objectifs pour le public :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Gagner en autonomie et se responsabiliser.<\/li>\n<li>Se reconstruire.<\/li>\n<li><span class=\"Apple-converted-space\" style=\"font-size: revert; color: initial;\">Se valoriser.<\/span><\/li>\n<li>Se connecter <span style=\"font-size: revert; color: initial;\">ou se reconnecter au monde du travail.<\/span><\/li>\n<li>Acqu\u00e9rir et appliquer les techniques de recherche d&#8217;emploi.<\/li>\n<li>Se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019emploi durable.<\/li>\n<li>Elaborer et valider un projet professionnel r\u00e9aliste et r\u00e9alisable.<\/li>\n<li>Se former pendant ou apr\u00e8s le parcours d\u2019insertion.<\/li>\n<li>Prendre soin de sa sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Axe 3 : Autonomie, Citoyennet\u00e9 et Mieux Vivre Ensemble\u00a0:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<p><b>Rappel des valeurs humanistes de l\u2019association :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Le respect de la personne et de sa libert\u00e9 individuelle.<\/li>\n<li>La solidarit\u00e9 envers tous.<\/li>\n<li>La tol\u00e9rance et le respect de l\u2019autre, de ses origines, de sa culture, de ses croyances.<\/li>\n<li>La citoyennet\u00e9 et la la\u00efcit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>\u00ab\u00a0Le d\u00e9veloppement social, qui est le pendant du d\u00e9veloppement \u00e9conomique, consiste \u00e0 agir sur l\u2019environnement des personnes afin de favoriser leur autonomie\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n<p>Objectif : Etre un citoyen autonome et montrer des comportements responsables vis-\u00e0-vis de lui-m\u00eame et des autres.<\/p>\n<p>Actions internes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Accueil et autonomisation des nouveaux salari\u00e9(e)s \u00e0 leur prise de poste.<\/li>\n<li>Premi\u00e8res informations donn\u00e9es lors du recrutement et lors de la constitution des dossiers de d\u00e9marrage du contrat de travail.<\/li>\n<li>Une heure est consacr\u00e9e par l&rsquo;encadrant technique au nouvel arrivant : Remise des documents administratifs et pratiques (r\u00e8glement int\u00e9rieur, livret de pr\u00e9sentation, remise des \u00e9quipements de protection individuels).<\/li>\n<li>Matin\u00e9e dispens\u00e9e par le Directeur, quelques semaines apr\u00e8s leur arriv\u00e9e, consacr\u00e9e aux modalit\u00e9s du contrat de travail (cong\u00e9s, arr\u00eat maladie, accident de travail, pr\u00e9voyance, prime assiduit\u00e9, compl\u00e9mentaire sant\u00e9\u2026).<\/li>\n<li>Lutte contre la fracture informatique &#8211; appropriation de l\u2019outil bureautique : les salari\u00e9(e)s ont acc\u00e8s \u00e0 des \u00e9quipements informatiques permettant d&rsquo;exp\u00e9rimenter les services en ligne de France Travail, de la CAF, du Compte Personnel de Formation, de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (Ameli), de la Banque, des imp\u00f4ts\u2026.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Nous mettons \u00e9galement en place des <b>sessions <\/b>pour l&rsquo;ensemble du public. Celles ci regroupent six personnes maximum.<\/p>\n<ul>\n<li>Le savoir calculer:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Calculer au quotidien dans sa vie personnelle et professionnelle \u2013 Calculs simples effectu\u00e9s par le biais de l\u2019exercice du devis<b>. <\/b>(Selon les besoins identifi\u00e9s)<\/li>\n<li>L\u2019offre culturelle. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la culture ne doit pas \u00eatre un sujet \u00e0 la marge. Il doit \u00eatre trait\u00e9 comme compl\u00e9mentaire de notre <span style=\"font-size: revert; color: initial;\">dispositif d&rsquo;accompagnement global. Nous d<\/span>onnons \u00e0 notre public la possibilit\u00e9 de s\u2019informer sur <b style=\"font-size: revert; color: initial;\">la programmation culturelle du territoire. <\/b><span class=\"Apple-converted-space\">Nous o<\/span>rganisons annuellement une <b style=\"font-size: revert; color: initial;\">sortie culturelle (<\/b><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">avec une participation financi\u00e8re de l\u2019association).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Intervenants ext\u00e9rieurs\u00a0<b>:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Intervention de la psychologue du Conseil D\u00e9partemental avec suivi individuel<\/li>\n<li>Remise \u00e0 niveau. Cette action est r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019organisme Vitryat Prima Formation. Elle comprend de l&rsquo; expression \u00e9crite et orale et des math\u00e9matiques appliqu\u00e9es au projet professionnel.<\/li>\n<li>Finances et p\u00e9dagogies. Cette th\u00e9matique est abord\u00e9e par l\u2019association Finances et p\u00e9dagogie. L\u2019\u00e9ducation au budget, la relation bancaire, la compr\u00e9hension des m\u00e9canismes de cr\u00e9dit et la pr\u00e9vention des risques de surendettement<span class=\"Apple-converted-space\" style=\"font-size: revert; color: initial;\"> sont \u00e9voqu\u00e9s<\/span><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">.<\/span><\/li>\n<li>Atelier Th\u00e9\u00e2tre\/Communication\/Techniques de sc\u00e8ne. Ceux ci sont mis en place<span style=\"font-size: revert; color: initial;\"> avec l&rsquo;aide d&rsquo;une com\u00e9dienne professionnelle \u00e0 Vitry le Fran\u00e7ois pour une douzaine de salari\u00e9(e)s volontaires. Ils\/elles travaillent ainsi sur l&rsquo;image et la confiance en soi.<\/span><span class=\"Apple-converted-space\" style=\"font-size: revert; color: initial;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Objectifs pour le public :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Gagner en autonomie et responsabilisation.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper une valorisation de soi.<\/li>\n<li>Pr\u00e9venir l\u2019endettement et le surendettement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/i2.wp.com\/vitrysynergic.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organigramme-vitry-synergyc.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"131\" data-permalink=\"https:\/\/vitrysynergic.fr\/?attachment_id=131\" data-orig-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/vitrysynergic.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/organigramme-vitry-synergyc.jpg?fit=1500%2C1133&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1500,1133\" data-comments-opened=\"1\" 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